Atuar como parceiro de negócio da área corporativa de Gestão de Pessoas, orientando e monitorando o setor de Recursos Humanos das unidades de negócio, a fim de assegurar o cumprimento das políticas e processos da área, contribuindo com o atingimento das metas e objetivos estratégicos da organização. Responsabilidades e atribuições - Apoiar na condução de projetos, programas e processos de Gestão de Pessoas junto às unidades de negócio, assegurando o cumprimento dos procedimentos e padrões estab…